Portal Orzeczeń Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Świdnicy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko technologa, technologia, wypowiedzenie umowy o prace, łącznik, stanowisko głównego technologa, nowe technologie, produkcja, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, pozwany, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, technologia produkcji, karta stanowiska pracy, maszyna, kodeks pracy, pozwana spółka, zakład prac, wyrób, obowiązek powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, technolog produkcji, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko technologa, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru powoda, ocena pracowników i wyników, kryteria oceny pracowników, obiektywne i sprawiedliwe kryterium, sprawa publiczna, zwolnienie z pracy, izba pracy, produkcja, zasadność przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca powodów, zadanie, absencja, kary nagany, stanowisko inspektora, burmistrz, likwidacja stanowiska powoda, powodowa umowa, nieobecność pracownika, struktura, kierownik referatów, powodów umów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, pracodawca, projekt, przyczyna wypowiedzenia umowy, reorganizacja, praca w archiwum, dobór pracownika do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wybór pracowników, kryterium doboru pracownika, powodowa umowa, realizacja projektu, redukcja, prawo pracodawcy, obszar, likwidacja stanowiska pracy powoda, stosunek do obowiązku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, mistrz, źródło dochodów, pan mecenasa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, struktura, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zarządzanie kryzysowe, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmiana organizacyjna, potrzeba zarządzania, zadanie, na czas, przyczyna wypowiedzenia, przepływ informacji, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stanowisko specjalistów, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie, dyżur, reorganizacja, kryterium doboru do zwolnienia, wybór pracownika do zwolnienia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, niepełnosprawność, stanowisko technika, szczególna kompetencja, cele rehabilitacyjne, zadanie, wynagrodzenie za okresy, pozwany, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, wydatek na cele, badanie lekarskie, likwidacja stanowiska pracy powoda, zakład prac, skierowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko inspektora, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, obsługa klientów, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, zwolnienie z pracy, robotnik budowlany, reorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, schemat organizacyjny, wybór pracownika do zwolnienia, kryterium wyboru do zwolnienia, pozwany, pion techniczny, stanowisko robotnika, zmniejszenie zatrudnienia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, klient

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wójt, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany pracodawca, stanowisko specjalistów, pracodawca, gmina, referat, pracownik, informacja o liczbie, organizacja związkowa, celowość utrzymania, regulamin organizacyjny, powodowa umowa, zmiana organizacyjna, liczba członków, powodów umów, zadanie, kontrola gospodarki, przyczyna ekonomiczna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki, nowy regulamin

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pielęgniarka, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru, pracodawca, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, wybór pracownika do zwolnienia, gabinet, kryterium doboru do zwolnienia, pozwany, analogiczne stanowisko, usługa pielęgniarska, przywrócenie pracownika do pracy, przyczyna wyboru, żądanie pracownika, przywrócenie powódki do pracy, stanowisko pracy powódki, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kara porządkowa, związek zawodowy, przyczyna wyboru, przesłuchanie, znany pracownik, pracownik do zwolnienia, organizacja związkowa, wybór pracownika do zwolnienia, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium doboru, na czas, pracodawca powoda, restrukturyzacja zakładów, monter rusztowań, ukaranie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru, reorganizacja, kryterium doboru pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, fizjoterapia, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja zakładu, zwolnienie z pracy, etat asystenta, umowa spółki, zarząd, redukcja, zastosowane kryterium, zasadność wypowiedzenia umowy, przyczyna wypowiedzenia, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pozwany pracodawca, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, likwidacja zespołów, zmiana schematu organizacyjnego, okres wypowiedzenia, zakładowy staż pracy, odszkodowanie, kryterium doboru, stanowisko inspektora, zmiana organizacyjna, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, organizacyjna spółka, kryterium doboru pracownika, kryterium wyboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, doręczanie, stosunki pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, prawo wypowiedzenia umowy, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca, zadanie, dokonane wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wewnętrzna komórka, zmiana organizacyjna, stosunki pracy, stanowisko specjalistów, firma zewnętrzna, oświadczenie o wypowiedzenie, zadanie, schemat organizacyjny, konsultacja związkowa, pozwany, umowa o pracę powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres ochrony środowiska, racjonalizacja, nieobecność powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, wybór do zwolnienia, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kasa fiskalna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, serwisant, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, urządzenia biurowe, zasadność wypowiedzenia, urlop macierzyński, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dokonywanie redukcji, terminal płatniczy, redukcja etatów, warunek urlopu